Ental sentido, el art. 28 LCA protege la labor del agente en caso de resolución del contrato, con independencia de su causa, con la institución de la indemnización por clientela. Ésta se conoce como la figura indemnizatoria con que se compensa al agente por las ventajas sustanciales producidas al empresario durante la
3 Sólo los miembros de la Corporación que no tengan dedicación exclusiva ni dedicación parcial percibirán asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la Corporación de que formen parte, en la
Lapensión compensatoria -declara- “pretende evitar que el perjuicio que puede producir la convivencia recaiga exclusivamente sobre uno de los cónyuges y para ello habrá que tenerse en consideración lo que ha ocurrido durante la vida matrimonial y básicamente, la dedicación a la familia y la colaboración con las actividades del otro cónyuge; el
Lafinalidad de la pensión compensatoria es compensar al cónyuge que se ve más perjudicado por el divorcio, teniendo en cuenta la situación que se disfrutaba durante el matrimonio y la previsible tras la ruptura, atendiendo a la posición personal y profesional del que la pretenda. No se trata pues de una compensación a la dedicación a la familia,
Cónyugeviudo. El cónyuge supérstite y no separado, tendrá derecho a una indemnización por fallecimiento que varía en función de su edad y de los años de convivencia que compartieron. Si convivieron hasta 15 años, se alcanzan sumas que para 2022 oscilan entre los 54.850,51€ y 98.730,92€ dependiendo de la edad del cónyuge viudo y parlamentariodevengarán como máximo el derecho a la indemnización por la diferencia entre lo percibido y el límite establecido en dicho apartado. 4. El abono de la indemnización se suspenderá en el caso de que el perceptor adquiera de nuevo la condición de miembro de las Cortes Generales. Artículo 14.1.

ELPACTO DE PLENA DEDICACIÓN . En virtud de este pacto, el trabajador se compromete a trabajar solamente para el empresario que lo tiene contratado, a cambio de una compensación económica expresa. Esto quiere decir que este pacto de plena dedicación prohíbe que el trabajador pueda pluriemplearse, independientemente de

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    • indemnización por dedicación a la familia